新闻动态

 学院各单位：
       按照希望教育产业集团关于管理改革的指导思想，为提升我院的教育教学管理工作水平，学院制订了《四川天一学院教职工职业化管理规范》和《四川天学院教职工月绩效考核标准》（以下合并简称“方案”），定于近期执行。现就有关问题提前通知如下：
       一、学院成立四川天一学院规范化管理工作领导小组。由许仁忠院长任领导小组组长，党委书记、副院长龚长兰与副院长尹静为副组长，院长助理何凡、孙传胜、付恩才，财务处长刘洪新为成员。全面负责学院教职员工规范化管理的制度建立、修订和制度的落实工作。领导小组下设办公室，由绩效考核办、人事处负责日常工作。
       二、本系列制度属于试行方案，在实施过各中每一个员工都必须无条件严格遵守。对于认为“方案”中应予修订的条款，欢迎每一位员工通过正常途径向学院绩效办反馈意见。
       三、预先通知的具体事项。
       1、方案执行时间：2014年3月3日起正式试行。
       2、严格考勤制度。试行期间内，员工上下班必须严格落实打卡制度，个别因工作原因未能按时打者，必须在打卡时间起的48小时内提交OA系统“指纹考勤流程”，过期者无效，后果自行负责。
       3、执行工作“日报”制度。每一位员工要按规定准时提交日工作情况报表，不按时、按要求上报者将按规定予以处罚。
       4、积极参加学院组织的各项活动。要求每一位员工要积极参加学院组织的各项会议、学习和其他活动，不得缺席和迟到早退，会议期间不能有手机铃声等干扰出现。
       5、严格门禁制度。金堂校区大门将实行半封闭式管理，具体实行封闭的时间段如下：上午8：45～11：40与下午13：45～17：00、晚上21：30～次日07：00。在封闭时间段内，教职工进出须在门卫室进行登记，学生外出必须执有辅导员签字的《请假条》，并严格落实登记制度。
       6、着装要求。所有员工要着装得体，庄重大方，不得穿着奇装异服和特别鲜艳、暴露的服装。
       四、其他
       1、“方案 ”内容将于本周五（2月28日前）或周日（3月2日）前向全院教职工正式公布，请大家关注IMO全院群消息。
       2、“方案”解释和修订权属于四川天一学院规范化管理工作领导小组，“方案”在试行过程中将不断地进行修订和完善。
       此通知

四川天一学院绩效考核办  人事处

        2014年2月26日