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2026年，四川天一学院数字经济与管理学院紧扣就业优先战略部署，锚定“稳就业、促就业、高质量就业”工作目标，统筹智慧康旅系、数智财税系、数字营销系多方力量，把访企拓岗、就业服务、产教协同贯通于就业育人全链条，多方挖掘岗位资源、锤炼学生求职本领、凝聚校友多方合力，构建全方位就业育人格局，多措并举助力2026届毕业生实现更加充分更高质量就业。

双向奔赴拓岗位，精准对接促就业

       岗位供给是稳就业的源头活水。学院坚持“走出去拓资源、请进来搭平台”双向并举，各教学系立足专业赛道，分行业分类别深入市场一线走访调研，对接文旅、金融财税、电商物流、科创制造等各类用人单位，持续拓宽实习就业渠道，把企业真实用人需求带回校园。
       面向文旅行业，智慧康旅系走访成都鹤鸣茶社、绵竹市博物馆、中港国旅等文旅单位，深入实习点位掌握学生在岗实况，摸清智慧旅游、文创传播等岗位能力标准，推进实习基地共建、校地协同育人、订单式人才培养落地。聚焦财会金融领域，数智财税系对接政务服务机构、银行金融机构与地方实体企业，围绕财务数字化、内控审计、金融风控等岗位开展深度磋商，打通政企双向就业通道。数字营销系紧贴电商、营销、现代物流专业特色，探索“非遗+电商”“农特产品直播”产教融合新路径，走进京东智慧仓、顺丰供应链等行业主体，推进企业导师进课堂、订单班建设，挖掘面向乡村振兴、智慧物流领域的多元就业岗位。
       一场场走访调研，一次次深度洽谈，让学院精准把握行业用人风向标，推动一批实习实训基地落地生根，为毕业生储备大量对口优质岗位，筑牢校企供需对接的坚实基础。

暖心帮扶精准施策，护航学子求职路

       促就业，既要拓岗位，更要强本领。学院立足就业育人根本理念，以就业服务月为抓手，打造“专题讲座+企业宣讲+个体帮扶”三位一体就业指导体系，既面向全体学生开展普惠式求职能力培育，又聚焦就业困难群体实施精准帮扶，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。
       各系结合专业特点开展系列就业专题讲座，围绕行业趋势解读、简历打磨、面试实训、职业素养提升开展系统化指导：旅游管理方向聚焦面试实战技巧，财会专业强化数字化财会职业规划，营销类专业开展职业经验分享，帮助学生明晰职业发展路径。学院常态化举办企业专场宣讲，推动岗位信息精准触达毕业生。针对就业困难学生建立帮扶台账，落实“一人一策”，开展一对一简历修改、职业咨询疏导，破解求职堵点难点。
       与此同时，学院将就业观教育融入日常教学，鼓励毕业生奔赴基层一线、产业前沿建功立业。数智财税系立足教研改革，开展就业质量跟踪专题教研，对照岗位能力短板反向优化人才培养环节，以教学改革反哺就业质量，全方位提升学生职场适配能力与综合软实力。

协同育人聚合力，校友赋能添动力

       高质量就业，根基在人才培养质量。学院紧扣产业岗位实际需求，持续深化岗课赛证融通，推动企业场景、实战项目、行业专家走进课堂教学，打通“课堂—实训—职场”转化通道；充分激活校友资源，汇聚多方力量拓宽就业创业路径，以实战锤炼本领，以示范引领成长。
       在产教融合实践上，智慧康旅系依托绵竹年画展示馆、年画村博览园等本地实践基地开展实景教学，在真实文旅场景中磨砺学生文化传播、组织协调和实操能力，引入企业专家参与课程教学与学业评价。数字营销系构建“课程共建链+实战育才链+就业衔接链”三链贯通模式，联动地方农业主体共建实训基地，开发特色企业课程，组织企业认知实习，把企业岗位标准融入人才培养方案，将真实产业项目转化为教学案例，延伸毕业设计实战场景，服务地方乡村振兴人才需求，帮助学生在校积累职场经验，缩短从校园到职场的适应周期。

       校友是学院就业工作宝贵的外部资源。学院深挖校友资源潜力，搭建校友分享交流与岗位输送渠道。数智财税系邀请创业校友返校座谈，为在校生输送实习与就业岗位；走访在岗毕业生，收集企业对人才培养的反馈，检验育人实效；挖掘校友创新创业鲜活案例，厚植学生创新创业意识，为学子提供多元化职业发展参照。
       下一步，数字经济与管理学院将持续巩固访企拓岗成果，推动校企合作项目落地见效，紧跟数字经济、文旅融合、乡村产业升级等时代需求，迭代完善人才培养方案，健全就业工作长效机制。持续做细就业指导服务，抓实重点群体帮扶，深挖产教融合与校友资源潜能，着力培育高素质技术技能人才，为毕业生高质量就业保驾护航。