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在天一，这个专业是学校最早开办的专业，也是省级重点专业，这个专业的学生受到社会及用人单位的青睐，纷纷反馈该专业学生综合素养高、动手能力强。这就是四川天一学院数字经济学院大数据与会计专业。

“很多人认为大数据与会计专业就是‘计’，计帐、计算。我们认为的该专业其实就是涉及财务管理、账务处理、税务申报等方面，对企业的经济活动进行确认、计量、记录和分析。这个专业不仅教你如何记账，还会涉及财务分析、成本控制、预算管理等各个方面。”数字经济学院副院长蒋有斌说道。

宝剑锋从磨砺出 多年深耕终结硕果

社会需要什么样的人才，老师们就构建相应的课程，教授什么样知识和技能。怎么知道社会所需呢？蒋有斌说：“就是老师密切关注行业需求，深入企业了解学生毕业后在不同单位、不同部门会遇到哪些实际问题，不断完善专业建设目标，课程体系，人才培养模式。”

基于以上，大数据与会计专业紧跟行业发展趋势，构建了以“大数据+会计”为核心的课程体系，专业已建成《初级会计实务》、《财务管理》、《经济法基础》等多门精品资源共享课程，并引入大数据技术在财务中的应用、智能化成本核算与管理、智慧化税费申报与管理等前沿课程，确保学生能够掌握最新的行业知识和技能。此外，专业还通过校企合作开发了多门实践性课程，如《会计信息系统应用》、《财务大数据分析实训》等，帮助学生将理论知识转化为实践能力。

学校投资900余万元建设了14个专业仿真实训室，包括会计分岗位实训室、会计综合技能实训室、银行业务实训室、财务数据分析实训室、业财一体化实训室、证券投资模拟盘实训室、ERP沙盘实训室等，总面积达1500余平方米。“这些实训室采用‘仿真+全真’的教学模式，为学生提供了高度仿真的职业环境，提升了学生的实践能力和创新能力。”蒋有斌介绍，不仅如此，该专业还与新道科技、国金证券、工商银行、农业银行、大希望集团、特驱集团等30余家知名企业建立了稳定的校外实习就业基地，为学生提供了丰富的实习和就业机会。

该专业积极探索产教融合与“233+X”人才培养模式，率先在专科层次推行“导师制”改革。通过校企合作、课证融通与学业导师等方式，全面培养学生的职业能力和创新思维。学生在校期间不仅可获得毕业证书，还可考取“初级会计资格”、“业财一体信息化应用”和“财务数字化应用”等多项职业资格证书，极大提升了就业竞争力。

蒋有斌说：“让学生在学校学习期间就能提前感受企业的运作模式和实操活动，缩短学生成长成才周期，正是这样用人单位认可我们学生的能力。”

缩短成长成才周期 学生素质获好评

如何实现成才周期短、培养效果好呢？蒋有斌说教师团队是关键。

大数据与会计专业80%以上的教师具备“双师”资格，拥有丰富的企业实践经验和职业教育背景。此外，专业还常年聘请业界知名企事业中高级管理人员担任兼职教师，形成了“校内专家+行业精英”的双师型教学团队。

“老师们团结协作，认真负责，深度思考教学。”在教师团队的共同努力下，积极探索专科层次“学业导师制”改革，制定了《学业导师工作规程》。建立专业导师（理论）+企业导师（实践）+生涯导师（发展）的"三导师"协同机制。构建专业认知度、技能掌握度、职业成熟度、创新实践力"四维能力图谱"，实施技能竞赛、1+X证书、横向课题等转化为导师指导项目包的"项目化"指导模式，积极开发了数字化管理平台，实现指导记录、成长档案、预警干预的全程可视化，建立增值性评价体系，跟踪学生从入学到毕业3年的职业发展轨迹。

“这还远远不够。”蒋有斌介绍，该专业始终以行业引领专业、与时俱进开门办学为理念，深化产教融合，与新道科技股份有限公司合作开发了“财务数字化应用”课程，并联合举办了多期财务数字化培训班。“掌握技能、积累经验、获取财务数字化应用等级证书。”多名学生因表现优异，被学校推荐的企业录用，实现从校园到职场的无缝衔接。

深化教学相长 立德树人显成效

“要建好一个专业，必须持之以恒地强化专业内涵建设，调动教师的积极性，深耕教育教学。”该专业教师团队积极开展教育教学研究与改革，近三年来完成了6项省级科研课题和10余项市级、校级教科研课题，发表了30余篇学术论文，编写了10余部教材。这些研究成果不仅推动了专业建设，也为行业发展提供了理论支持和实践指导。

以教风带动学风，以学风促进教风，在这种良性循环下，大数据与会计专业的学生“忙”不停息，忙着主动学习，忙着参与竞赛，忙着规划学业和职业，忙着提升全面能力。近年来，学生多次在用友“新道杯”全国大学生会计信息化技能大赛中荣获全国赛区二等奖、四川赛区特等奖、一等奖；在四川省“注协杯”会计技能大赛中多次获得二等奖、三等奖；在四川省税务技能大赛和证券投资全国技能大赛中也屡获佳绩。这些赛事不仅锻炼了学生的专业技能，也提升了专业的行业影响力。

据蒋有斌介绍，通过积极探索实践人才培养模式和大力加强专业建设，该专业学生技能大赛获奖率提升37%，企业满意度达92%，毕业生三年内职务晋升率较传统模式提高28%。毕业生广泛分布于会计师事务所、金融机构、中小企业财务部门等领域，部分优秀毕业生已成长为企业的财务主管，职业成长性强。