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四川天一学院认真落实“以学生就业为导向”，结合学院实际，同心同力，精准对接，打好就业组合拳，深挖校内外资源，多举措、广途径全力推进毕业生就业工作。

研判形势，主动出击做准备

学院高度重视，压实责任，明确职责，落实就业“一把手”工程，制定工作方案，领导班子靠前指挥，辅导员等全员参与，做到每周有研判，聚焦做好每一名毕业生的就业指导和支持工作；多次召开毕业生就业工作专题会议，科学研判，把握当前就业形势，及时适应新变化、新要求，多措并举，保障大学生就业工作稳定有序开展；结合学院实际，建立特殊毕业生群体的指导帮扶，建立“一人一策”的动态服务机制；结合高职学生就业途径，从征兵、参加基层项目、创新创业等方面制定系列有效措施，全面关注毕业生就业各个方面，多途径施策，促进毕业生高质量就业。

多方发力，线上招聘不掉线

按照教育部“24365”就业活动要求，学院深挖资源，积极联系平台提供支持，在确保毕业生信息安全的前提下，共同组织开展线上招聘活动，提供岗位2000余个；并结合专业实际，充分发挥自媒体优势，多渠道持续推送招聘企业信息300余个，协助学生与企业“云面试”600余人次；学院还组织毕业班辅导员开展专题会议，辅导员定期汇报毕业生求职动态，分析就业困难问题，精准帮扶，持续推送岗位信息，充分调动毕业生求职积极性，做好毕业生就业指导、心理疏导和求职法律法规引导；持续开放企业报名和简历投递功能，全方位为2020届毕业生求职就业保驾护航。

整合资源，就业服务重落地

疫情发生以来，确保毕业生就业工作质量是学院的头号工程。学院坚持推进毕业生就业线上指导服务，组织学生积极参加就业指导网络教学，由辅导员和专业教师组成咨询团队全天候为毕业生提供就业服务；加强对招聘单位的摸底调研，分类建立台账，审查企业资质200余家，确保岗位对口率；强化建档立卡贫困群体毕业生帮扶力度，通过人文关怀、发放求职补贴和精准推送就业信息等方式，扎实做好困难群体就业帮扶工作；以校企合作为平台，扩大毕业生就业范围，主动协调因疫情导致的报到日期延长、网络签订就业协议等问题，千方百计让就业云服务落到实处，确保毕业生稳定就业。

原文网址：http://www.scedu.net/info/1067/74821.htm